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La transition numérique des attributs managériaux analyse la transition numérique du management à partir d’un prisme spatio-tempo-cognitif. Il examine, d’abord de façon distincte, puis de façon articulée, les nouvelles caractéristiques des attributs spatiaux, temporels et cognitifs du management qui sont engendrées par l’interaction entre le numérique et le management.
Illustré d’exemples et de cas pratiques, l’ouvrage étudie une série de questions conceptuelles ou empiriques sur la manière dont le management pourrait appréhender de nouveaux espaces, de nouvelles temporalités ainsi que des processus cognitifs multiples à l’ère du numérique. L’élaboration de l’analyse menée s’appuie, d’une part, sur des contributions académiques existantes et, d’autre part, sur des travaux de recherche que l’auteure a réalisés seule ou en collaboration.
1. L’élaboration du prisme spatio-tempo-cognitif
2. Organiser avec de nouveaux espaces dans le management
3. Organiser avec de nouvelles temporalités dans le management
4. Organiser avec de nouveaux processus cognitifs dans le management
5. Repenser aux pratiques managériales à partir de nouvelles configurations spatio-tempo-cognitives
