– Papier (Collections classiques, Encyclopédie SCIENCES) :
Livraison offerte pour toute commande directe effectuée sur le site istegroup.com
Délai de livraison : environ deux semaines
Envois uniquement vers : France métropolitaine, Belgique, Suisse et Luxembourg
Impression en couleur
Un ebook de l’ouvrage (à l’exception des titres de l’Encyclopédie SCIENCES) est offert pour tout achat
de sa version papier sur notre site, il vous sera envoyé après la finalisation de votre commande
Offre non applicable aux librairies
– Ebook (Collections classiques, Encyclopédie SCIENCES, Abrégés) :
Prix réservé aux particuliers
Pour les institutions : nous contacter
Nos ebooks sont au format PDF (compatible sur tout support)
Les inégalités et autres « fractures sociales » marquent nos économies et nos sociétés contemporaines. Si l’on a pu se contenter longtemps d’approches globales, l’enjeu est aujourd’hui mis sur la façon dont les dynamiques locales permettent de rendre l’inclusion possible.
Cet ouvrage collectif en deux volumes rend compte de ces dynamiques locales d’acteurs, en éclairant la façon dont la création de territoires inclusifs peut s’envisager et se développer. Dans cette visée, l’enrôlement des organisations, qu’elles soient publiques, privées ou associatives a été identifié comme l’une des conditions de réussite des dispositifs mis en place. Elles oeuvrent, en effet, tant comme partenaires sur un territoire que comme espace inclusif.
Territoires inclusifs 1 questionne plus particulièrement les démarches mises en oeuvre par les entreprises, prenant l’inclusion comme projet.
1. Territoire inclusif : une notion en voie de conceptualisation
2. Le groupement d’employeurs et ses parties prenantes : application au métier de RRH à temps partagé
3. Contributions d’un technopôle à la mobilité inclusive sur un territoire
4. Comprendre le développement de l’entreprise sociale en Corée du Sud
5. Manager l’inclusion et la diversité dans les organisations : une approche stratégique du capital humain
6. La mise en oeuvre d’une méthode de recrutement inclusive sur un territoire par un groupement d’économie solidaire
7. Un écosystème inclusif, créateur de la mobilité des personnes vulnérables
8. Émergence et diffusion sur un territoire de la gestion de la diversité en entreprises : le cas de l’Hérault en France
Martine Brasseur
Martine Brasseur est professeur des universités à l’Université Paris Cité, responsable de l’axe MEIS au CEDAG et rédactrice en chef de la revue RIMHE.
Annie Bartoli
Annie Bartoli est professeur des universités, directrice du LAREQUOI, UVSQ/Université Paris-Saclay et visiting research professor à Georgetown University.
Didier Chabaud
Didier Chabaud est professeur des universités et directeur de la chaire eTi entrepreneuriat territoire innovation à l’IAE Paris-Sorbonne.
Pascal Grouiez
Pascal Grouiez est maître de conférences habilité à diriger les recherches à l’Université Paris-Cité et au LADYSS.
Gilles Rouet
Gilles Rouet est professeur des universités et directeur de l’Institut supérieur de management, IAE de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, Université Paris-Saclay.
